Renégociation du pacte de responsabilité dans la banque

Nous évoquions il y a peu les négociations pour le pacte de responsabilité qui se sont tenues dans la banque. En proposant un accord aux dispositions minimales, l’AFB faisait le pari qu’elle aurait au moins le soutien de la CFDT et de la CFTC. Etrange conception du dialogue social où l’objectif fixé a priori est d’obtenir la signature de deux syndicats sur cinq… 

Etrange mais surtout risquée, car la CFTC a finalement choisi de refuser le texte, rejoignant la CGT, la CGT-FO et le SNB (CFE-CGC de la banque). L’accord ne peut donc être validé. Syndicats et patronat doivent reprendre le chemin des discussions pour élaborer un autre texte. 

L’AFB osera-t-elle proposer un texte ambitieux ou se contentera-t-elle de modifier à la marge ses propositions ? La seconde solution est la plus probable puisque les employeurs cherchent sans doute à offrir, à un coût qui soit le moins élevé possible, une porte de sortie honorable pour la CFTC. 

En étant la première branche d’activité importante où un projet d’accord sur le pacte de responsabilité est refusé par les syndicats, la banque prouve une nouvelle fois que ses relations sociales ne sont pas au beau fixe

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #10 : Le Triparator boosté à l'IA en bêta test

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #8 : tolérance Urssaf et 2 régimes prévoyance à suivre

You May Also Like
Lire plus

De nouvelles prestations santé pas si routinières dans la CCN des HCR

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) des hôtels, cafés et restaurants (HCR, IDCC 1979) font évoluer les prestations santé avec un avenant présenté comme un texte de routine. Ce 10e avenant à l'accord de 2010 est le premier texte conclu depuis les bisbilles paritaires* nées en 2022 (lesquelles ont conduit à la coexistence des offres ...

Les primes et indemnités conventionnelles sont révisées dans la CCN des équipements thermiques

Un accord relatif aux primes et indemnités a été conclu dans la CCN des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation d’équipements thermiques et de génie climatique (IDCC 998). Il a été signé le 17 juillet 2026 par l’organisation d’employeurs FEDENE ; ainsi que par le syndicat de salariés FNCB-CFDT. Le texte fixe les montants des...

Les nouveaux salaires 2026 dans la CCN des non-cadres des exploitations d’équipements thermiques

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la CCN des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation d’équipements thermiques et de génie climatique (IDCC 998). Il s’agit de l’accord du 17 juillet 2026 qui a été signé par l’organisation d’employeurs FEDENE ; ainsi que par les syndicats de salariés FNCB-CFDT, CGT et FO. Le texte...