Renégociation du pacte de responsabilité dans la banque

Nous évoquions il y a peu les négociations pour le pacte de responsabilité qui se sont tenues dans la banque. En proposant un accord aux dispositions minimales, l’AFB faisait le pari qu’elle aurait au moins le soutien de la CFDT et de la CFTC. Etrange conception du dialogue social où l’objectif fixé a priori est d’obtenir la signature de deux syndicats sur cinq… 

Etrange mais surtout risquée, car la CFTC a finalement choisi de refuser le texte, rejoignant la CGT, la CGT-FO et le SNB (CFE-CGC de la banque). L’accord ne peut donc être validé. Syndicats et patronat doivent reprendre le chemin des discussions pour élaborer un autre texte. 

L’AFB osera-t-elle proposer un texte ambitieux ou se contentera-t-elle de modifier à la marge ses propositions ? La seconde solution est la plus probable puisque les employeurs cherchent sans doute à offrir, à un coût qui soit le moins élevé possible, une porte de sortie honorable pour la CFTC. 

En étant la première branche d’activité importante où un projet d’accord sur le pacte de responsabilité est refusé par les syndicats, la banque prouve une nouvelle fois que ses relations sociales ne sont pas au beau fixe

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

You May Also Like
Lire plus

Le doute est levé sur le point de départ du délai de résiliation infra-annuelle en santé

Cela fera bientôt 6 ans que la réforme de la résiliation infra-annuelle en santé est en vigueur. Toutefois des doutes subsistent encore sur des paramètres essentiels de sa bonne application. Dans son dernier rapport d'activité, la Médiation de l'assurance fait d'ailleurs un point très utile pour trancher (définitivement ?) la question du point de départ...

Accès à la protection sociale agricole : le projet personnalisé d’installation remplace le plan de professionnalisation

Deux décrets du 10 septembre 2026 tirent les conséquences du remplacement du plan de professionnalisation personnalisé (PPP) par le projet personnalisé d'installation (PPI) sur l'accès des agriculteurs en cours d'installation à la mutualité sociale agricole. Les textes sont en vigueur dès maintenant mais ne s'appliquent pas aux personnes qui ont commencé à préparer un PPP avant le 1er janvier 2027. Le ...

Les nouveaux salaires  dans la CCN unifiée de la bijouterie joaillerie orfèvrerie horlogerie BJOH

Les partenaires sociaux de la nouvelle CCN unifiée de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie (IDCC 3251) ont conclu un accord sur les salaires. Cet accord du 9 juin 2026 s’inscrit dans le cadre de la négociation salariale telle que prévue par l’article 34 de la convention collective du 3 octobre 2023. Il applique notamment une augmentation de 1,9% sur...