Régime prévoyance de la CCN 66

Nous évoquions il y a quelques mois la situation financière délicate du régime prévoyance de la CCN 66. Un avenant vient finalement d’être signé par les partenaires sociaux afin d’équilibrer les comptes du contrat – l’avenant 332. Des hausses de cotisations, réparties paritairement, sont notamment prévues. Les syndicats insistent par ailleurs sur la nécessité d’un plan d’action destiné à améliorer les conditions de travail – dans la mesure où c’est l’augmentation des accidents et arrêts de travail dans la branche qui a conduit au déséquilibre financier du régime. Les employeurs se sont engagés à agir sur le sujet mais les syndicats craignent que cette promesse ne soit pas suivie d’effet(s). 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

You May Also Like

La CCN des activités hippiques publie ses nouveaux salaires

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) des activités hippiques (IDCC 7026) ont mis à jour leurs grilles de salaires. Ces évolutions figurent dans l'avenant n° 6 qui a été signé le 20 janvier 2026 et qui s'appliquent depuis le 1er février 2026. Les signataires sont les organisations d'employeurs GHN, SEDJ et AEDG ainsi que les syndicats de...

Les nouveaux salaires des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers

Dans la convention collective nationale (CCN) des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers (ETARF, IDCC 7025), les nouveaux salaires applicables sont parus. C'est l'avenant n° 11 signé le 7 janvier 2026 qui entrera en vigueur le 1er jour du mois civil suivant son extension au Journal officiel. Ses signataires sont l'organisation d'employeurs FNEDT et...