Refonte des droits familiaux dans la branche professionnelle des IEG

Les droits familiaux des salariés des inbdustries électriques et gazières (IDCC 5001) ont été rénovées par accord. 

Il s’agit de l’accord du 15 décembre 2017 qui a été signé par les organisations patronales UFE et UNEmIG ; ainsi que par les syndicats de salariés CFE-CGC, CFTC-CMTE, FCE-CFDT, FNEM-FO et FNME-CGT. Le texte modifie certaines dispositions réglementaires ou conventionnelles des droits familiaux dans la branche, mais apporte également de nouvelles dispositions pour contribuer à la conciliation entre l’intérêt des salariés et celui des entreprises. 

Conclu pour une durée indéterminée, l’accord prendra effet au 1er janvier 2019 ou à la date de la publication au Journal Officiel de son arrêté d’extension si cette dernière est postérieure, sauf en ce qui concerne les dispositions prévues à l’article 3 du chapitre 2 du présent accord relatives à l’aide aux frais d’études ainsi que les dispositions prévues à l’article 2 du chapitre 3 relatives à la prévoyance. Celles-ci entreront en vigueur à la date d’entrée en vigueur des avenants de révision dont les partenaires sociaux ont convenu qu’elle interviendrait au plus tard le 1er janvier 2018. 

 

 

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