Comme nos lecteurs le savent, la restructuration conventionnelle du secteur médico-social non lucratif (voir ici et ici) et, avec elle, la recomposition du paysage patronal de la branche, ne se déroulent pas précisément dans la plus grande sérénité. Aux dernières nouvelles, les hostilités entre les organisations d’employeurs et de salariés virent au pugilat public.
« Des histoires de gros sous »
Le médico-social non lucratif ne fonctionne comme une branche que dans un domaine : celui de l’emploi et de la formation professionnelle, où elle forme la BASS. Jusqu’à fin 2016, les employeurs y étaient représentés par l’Unifed. Or, début janvier 2017, Nexem, organisation issue de la fusion de l’ex-Syneas et de l’ex-Synerpa (CCN 66 et CHRS), a quitté l’Unifed. Ceci ne pose aucun problème quant à la gestion des deux CCN dont Nexem est chargé. En revanche, la question est soulevée de la place de Nexem dans la BASS et dans l’Opca Unifaf. Le 20 février, la commission paritaire de la branche s’est réunie, avec justement pour ordre du jour la définition du rapport de Nexem à la BASS et à l’Opca. Les ingrédients étaient réunis pour que la réunion se passe mal.
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