Nouvelle révision des salaires dans la CCN des distributeurs conseils hors domicile

Un accord relatif aux salaires et à la classification a été conclu dans la convention collective nationale des distributeurs conseils hors domicile (distributeurs CHD IDCC 1536).

Il s’agit de l’avenant 2022/2 du 22 avril 2022 qui a été signé par l’organisation patronale FNB ; ainsi que par les syndicats de salariés FGA-CFDT et CFTC-CSFV. Le texte révise partiellement les termes de l’article 2 de l’Accord 2021/2 du 14 décembre 2021, il annule et remplace la grille des minima conventionnels 2021 figurant à l’« ANNEXE : NOUVELLE GRILLE DES SALAIRES MINIMA CONVENTIONNELS » de l’ « ANNEXE 1 – CLASSIFICATION ET SALAIRES MINIMA CONVENTIONNELS » de ladite convention collective.

Conclu pour une durée indéterminée, il prend effet le jour de l’entrée en vigueur de l’Accord 2021/2 signé le 14 décembre 2021, c’est-à-dire à compter du premier jour du mois civil suivant celui de la date de parution de l’arrêté portant extension de l’Accord 2021/2 au Journal Officiel.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
2 comments
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #1 : Les accords santé face aux fusions de CCN

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

You May Also Like

La Caisse d’Epargne fait évoluer son accord santé

La Caisse d'Epargne (IDCC 5005) a conclu son avenant santé n° 10 le 13 mars 2026. Cet avenant vient de paraître officiellement et porte à la fois sur la cotisation et sur les prestations. Il s'applique depuis le 1er janvier 2026. Ses signataires sont la BPCE et les syndicats de salariés CFDT, SNE-CGC et Unsa Caisse d'épargne. ...

L’horlogerie-bijouterie de détail revient sur sa catégorie objective « ex-article 36 »

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) de l'horlogerie-bijouterie de détail (IDCC 1487) ont décidé de faire évoluer la définition de leurs catégories objectives de salariés. Avec leur avenant du 20 février 2026, ils adaptent la référence juridique de la catégorie objective "ex-article 36" à la nouvelle classification réécrite par un...