Négociations salariales suspendues dans les transports routiers

Nouvel épisode du feuilleton des négociations salariales dans le transport. Patronat et syndicats se sont retrouvés hier, enfin prêts à discuter des minima dans la branche. Le patronat avait sans doute un peu été poussé à adopter une posture plus conciliante par le gouvernement et la mobilisation des chauffeurs routiers. Les syndicats, de leur côté, étaient probablement ravis de ne pas avoir à jouer leur crédibilité en appelant à nouveau à la grève. 

Toujours est-il que les négociants ne semblent toutefois prêts à négocier que du bout des lèvres. Le patronat maintient ses propositions d’augmentation salariales, entre 1 et 2 % selon les catégories de salariés. Il lâche toutefois du lest concernant la complémentaire santé (qu’il financerait mieux), les jours de carence et les primes annuelles conventionnelles. Les syndicats estiment pourtant être loin du compte des 100 euros d’augmentation mensuelle qu’ils revendiquent depuis le début. 

Une nouvelle séance de négociation est donc fixée au lundi 9 février. En attendant, preuve que les esprits se sont adoucis, aucune mobilisation des chauffeurs n’est prévue. A l’évidence, aucun des deux camps ne semblait prêt à assumer un blocage généralisé du pays pour quelques dizaines d’euros… 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Nicolas Desormiere (MH) : la garantie aidants, nouvelle corde de la prévoyance CCN

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

You May Also Like

AT/MP et TM : le décret à ne pas louper

Un décret vient tout juste de sortir au Journal officiel pour apporter 2 modifications très importantes dans la prise en charge des assurés français. Première modification pour tous les arrêts survenus compter du 1er novembre 2026 : la rémunération maximale prise en compte pour calculer les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) versées en cas d'arrêt dû à un accident du travail ou une maladie professionnelle (AT/MP) est abaissée. Celle-ci est réduite...

Un accord sur le complément de rémunération en cas de maternité dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC

Un avenant n°2026-12 paru au BOCC porte sur le complément de rémunération en cas de congé maternité dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC du 1er janvier 1999 (IDCC 2046) Il a été signé le 9 juillet 2026 par la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer et les syndicats de salariés CFDT, CGT-FO, CFE-CGC, CGT et UNSA. ...

Qui pour gérer le régime prévoyance des collaborateurs de sénateurs ?

Le Sénat vient de lancer un appel d'offres pour trouver le gestionnaire du régime de prévoyance des collaborateurs des sénatrices et sénateurs. Cet appel d'offres précise que le régime couvre les risques incapacité, invalidité et décès des collaborateurs cadres et non cadres sur l'ensemble du territoire national (métropolitain et ultramarin). Le marché est évalué au maximum à 3 M€ TTC pour une période de 4 ans à compter du 1er janvier 2027. ...

Les centres de lutte contre le cancer CLCC s’accordent sur les absences pour charges de famille

Un avenant n°2026-11 paru au BOCC porte sur le fractionnement des absences liées aux charges de famille dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC du 1er janvier 1999 (IDCC 2046) Il a été signé le 9 juillet 2026 par la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer et les syndicats de salariés CFDT, CGT-FO, CFE-CGC, CGT et UNSA. ...