MMA IARD (Covéa) condamné à 4 M€ par l’ACPR

L’ACPR a publié dernièrement sa décision de sanctionner MMA IARD. Le blâme assorti d’une sanction pécuniaire de 4 M€ ont été décidé le 30 novembre 2021 pour des manquements liés à la procédure de gel des avoirs.

La décision reproduite en intégralité ci-dessous dresse la liste de tous les manquements observés par l’ACPR lors de son contrôle sur place. En premier lieu, plusieurs carences graves dans le dispositif de détection des personnes ou entités faisant l’objet d’une mesure restrictive spécifique de gel sont détectées et avérées. Ensuite, MMA IARD n’a pas informé la direction générale du Trésor de l’existence d’un contrat d’assurance souscrit par un association dont le gel des fonds et des ressources économiques a été prononcé. Puis, l’assureur n’a pas gelé les avoirs de ladite association, malgré les obligations qui lui incombaient : MMA IARD a même renouvelé le contrat d’assurance. Dans cette situation, l’ACPR reproche à l’assureur d’avoir des procédures insuffisantes en matière de gel et d’interdiction et en matière d’analyse des alertes.

Retrouvez la décision entièrement disponible ci-après :

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pourriez aussi aimer

SCOR/Covéa : mis en examen, le réassureur se défend

Par le moyen d'un communiqué publié ce jour, le réassureur SCOR informe de sa mise en examen dans le cadre d'un malheureux développement survenu à l'occasion du rachat par Covéa du réassureur bermudien Partner Ré et se défend de toute responsabilité dans cette affaire. Dans son propos, SCOR n'évoque que de manière allusive le malheureux développement dont il est question, évoquant "des faits imputés à une association qui aurait tenté de faire obstacle à...
méthode
Lire plus

Retraites : un (pré)accord de méthode

Réunis hier dans le cadre de la délégation paritaire permanente sur les retraites, les partenaires sociaux ont réussi à s'entendre sur les grandes orientations d'un document de travail portant sur la méthode renouvelée de leur négociation. ...