Médecine traditionnelle / alternative : quatre médecins signataires de la tribune convoqués par l’Ordre

Quelques semaines après que l’Ordre des médecins aient reçus nombre de plaintes concernant les signataires de la tribune « anti fake-médecine », quatre d’entre-eux ont été convoqués par les conseils départementaux. Des sanctions disciplinaires pourraient tomber.  

Le 14 mars dernier, nous informions nos lecteurs qu’une centaine de médecins préparaient une tribune au vitriol contre leurs collègues pratiquant la médecine douce. Après être parue dans Le Figaro, les médecins mis en cause ont porté plainte contre les signataires. 

L’Ordre des médecins convoque quatre signataires !

L’une des pratiques les plus décriées par la tribune est l’homéopathie que les « médecins du quotidien » accusent d’être « coûteuse pour les services publics » et « basée sur des croyances promettant une guérison miraculeuse et sans risques« . 

Ainsi, quatre médecins ont été convoqués par leur conseil départemental de l’Ordre respectifs. Difficile pour l’instant de connaître la teneur des échanges mais l’on imagine bien que des sanctions disciplinaires plus ou moins lourdes pourraient tomber. Les avocats des médecins alternatifs reprochent aux signataires des propos « offensants, diffamatoires et même insultants, contraires aux principes déontologiques de confraternité, de considération de la profession« . 

En l’absence de réponse, la guerre continue !

On ne sait pas non plus si une conciliation entre les deux clans est à l’ordre du jour. Néanmoins, en l’absence d’une réponse claire de la part de l’Ordre, qui prônait seulement la carte de l’apaisement, la guerre continue de faire rage. 

Le Dr Meyer Sabbah, pratiquant la mésothérapie, l’homéopathie, l’acupuncture et la phytothérapie, explique que « cette tribune était très injurieuse contre tous les médecins pratiquant ce genre de médecines alternatives. Elle traite ces médecins de charlatans« . 

De leur côté, les signataires persistent et signent comme le Dr Vincent Ropars, médecin généraliste dans le Finistère, qui explique sur Twitter qu’il est « même fier de ce qui [lui] arrive. Car, si des contradicteurs amènent le débat sur le terrain de la plainte ordinale, c’est parce que probablement aucun argument valable ne leur paraît possible sur le terrain du débat public« . 

Malgré cette plainte, je ne regrette pas du tout d’avoir signé la tribune. S’il fallait le refaire, je n’hésiterais pas une seconde. 

 

Et ne comptez pas sur le gouvernement pour prendre position. Agnès Buzyn a affirmé le 12 avril sur RMC que l’homéopathie continuerait d’être remboursée malgré « qu’elle ait probablement un effet placebo« . 

Si ça peut éviter d’utiliser des médicaments toxiques, quelque part je pense que nous y gagnons collectivement. Voilà. Ça ne fait pas de mal.  

 

Ajouter aux articles favoris

Conformité CCN en santé

Pour vous aider à gérer la conformité CCN de vos offres "santé standard", profitez de notre outil en marque blanche gratuitement en 2023. L'outil vous permettra de savoir, en un clic, le niveau de votre offre compatible avec la CCN que vous aurez sélectionnée. L'outil en marque blanche est relié à la base de données CCN de Tripalio, juridiquement certifiée et mise à jour en temps réel. Il bénéficie de notre algorithme de comparaison qui détecte les non-conformités du contrat santé standard.
Demandez votre outil
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer
Lire plus

Quand la relation intime entre deux salariés devient un motif de licenciement

La relation intime d'un responsable d'entreprise peut avoir des conséquences professionnelles s'il les cache à sa direction. C'est ce qu'a récemment rappelé la Cour de cassation dans une décision rendue le 29 mai 2024. Elle s'y prononce sur le licenciement pour faute grave d'un responsable d'entreprise qui a caché à son employeur sa relation avec une autre salariée de l'entreprise, laquelle est titulaire...
Lire plus

Indemnité de cantine fermée “covid” : le juge tranche en défaveur des télétravailleurs

La crise sanitaire de 2020 a provoqué la fermeture de nombreux lieux de rassemblement de population, dont la fameuse cantine d'entreprise. Or, certaines entreprises ont dû maintenir une activité dans leurs locaux pour assurer la continuité de service. Dans ce cadre, une indemnité dite de cantine fermée a été mise en place pour permettre aux salariés présents de ne pas être lésés par la fermeture du restaurant normalement accessible dans le cadre de leur emploi. Mais cette indemnité a fait naître quelques litiges, dont...
Lire plus

Obligation de prévention et sécurité : c’est à l’employeur de montrer patte blanche en cas d’accident

En entreprise, l'employeur est tenu de respecter des mesures de prévention et sécurité afin de protéger la santé de ses salariés. Les dispositions du code du travail encadrent cette obligation avec précision. Mais que se passe-t-il en cas de manquement de l'employeur ? Le salarié peut-il considérer que cette violation de ses obligations légales par l'entreprise constitue un motif de rupture de contrat de travail aux torts de l'employeur ? Dans ce cas, sur qui repose la charge de la preuve ? C'est à cette question que...