Liberté de circulation en entreprise : un droit pas illimité, même en cas de grève

Les représentants du personnels et représentants syndicaux sont libres de circuler dans l’entreprise par principe. Cette liberté vaut aussi en cas de grève des salariés. Mais cette liberté connaît plusieurs limites que le juge a récemment rappelé dans une décision impliquant le Palace hôtel Park Hyatt Paris Vendôme et le personnel de son prestataire chargé du nettoyage des chambres.

 

On se souvient bien du grand mouvement de grève du personnel de nettoyage du célèbre hôtel de luxe à la fin de l’année 2018. Cette grève avait duré plus de 80 jours et avait abouti à un accord afin de pérenniser certains acquis liés à leur travail (prise en charge du pass Navigo, 13e mois…). Au cours de cette grève, la CGT et des salariés avaient même saisi le tribunal de grande instance pour dénoncer les atteintes à la liberté de circuler et au droit de grève qu’auraient commises la direction de l’hôtel. 

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