Il s’agit du protocole d’accord du 14 décembre 2022 qui a été signé par l’organisation d’employeurs Entreprises fluviales de France E2F ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération Nationale des Ports et Docks CGT et Fédération Générale Transports et de l’Environnement CFDT. Le texte applique un taux de majoration de + 4% pour les salaires minima conventionnels, intégrant le reliquat de 0,2 % de hausse conformément à l’application de la clause de revoyure signée le 19 mai 2022.
Il est applicable à compter du 1er janvier 2023.
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