Les salaires du groupe A et B évoluent dans les centres de lutte contre le cancer CLCC

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la CCN des centres de lutte contre le cancer (IDCC 2046).

Il s’agit de l’avenant n°2023-11 du 30 mai 2023 qui porte modification de la Convention Collective Nationale des CLCC du 1er janvier 1999 concernant les rémunérations des emplois des groupes A, ainsi que les RMAG 0 et 1 des emplois du groupe B.. Il a été signé par la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer et les syndicats de salariés CFE-CGC, CFDT, UNSA et CGT-FO.

L’avenant prend effet le 1er jour du mois suivant l’expiration du délai d’opposition avec effet rétroactif au 1er mai 2023, pour une durée indéterminée.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et contrats responsables

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Nicolas Desormiere (MH) : la garantie aidants, nouvelle corde de la prévoyance CCN

You May Also Like

Retraite complémentaire et invalidité-décès des libéraux : les règlements de 9 sections professionnelles réécrits d’un bloc

Neuf arrêtés publiés au Journal officiel (JO) du 17 juillet 2026, approuvent les règlements des régimes d'assurance vieillesse complémentaire et d'assurance invalidité-décès (ainsi que, pour trois d'entre elles, des régimes de prestations complémentaires de vieillesse ou PCV) de neuf sections professionnelles de la Caisse nationale d'assurance vieillesse des professions libérales (CNAVPL). ...