Il s’agit du protocole d’accord du 13 décembre 2021 qui a été signé par l’organisation d’employeurs Entreprises fluviales de France E2F ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération Nationale des Ports et Docks CGT et Fédération Générale Transports et de l’Environnement CFDT et Fédération Force Ouvrière de l’Equipement, de l’Environnement, des Transports et des Services. Le texte revalorise de 3% les barèmes des rémunérations minimales annuelles garanties de toutes les catégories professionnelles dans la branche.
L’accord prend effet à compter du 1er janvier 2022.
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