Les nouveaux salaires dans la CCN de la métallurgie des Vosges

Dans la CCN des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes du département des Vosges (IDCC 2003), un accord sur les salaires a été conclu. 

Il s’agit de l’accord du 25 février 2022 qui a été signé par l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie UIMM Lorraine ; ainsi que par les organisations syndicales de salariés CFDT Métaux Vosfges, Syndicat de la Métallurgie d’Alsace et des Vosges CFE-CGC et Force Ouvrière de la Métallurgie des Vosges. Le texte revalorise la valeur du point servant au calcul des primes d’ancienneté, les Salaires Effectifs Garantis Annuels et la prime de vacances. 

Conclu pour une durée indéterminée, l’accord prend effet au lendemain de l’accomplissement des formalités de dépôt.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et solvabilité

You May Also Like

Vers une représentativité patronale élargie dans le secteur aérien

Le ministère du travail vient de publier un avis en vue de définir la représentativité patronale pour négocier sur la formation professionnelle dans le secteur aérien. Cette représentativité couvrira les entreprises du personnel au sol du transport aérien (IDCC 275) où la FNAM est représentative, du personnel navigant des compagnies aériennes, et du personnel navigant...