Les nouveaux salaires dans la CCN de la métallurgie de Loire-Atlantique

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Loire-Atlantique (IDCC 1369).

Il s’agit de l’accord du 3 juillet 2023 qui a été signé par l’Union des Industries de Loire-Atlantique et l’Union des industries et métiers de la métallurgie de Loire Atlantique ; ainsi que par les syndicats de salarié CFDT, Union des syndicats de métaux USM FO, CFTC et Confédération française de l’encadrement – confédération générale des cadres CFE-CGC. Le texte fixe le barème des Rémunérations Annuelles Garanties (R.A.G.) pour l’année 2023, telles que définies dans la convention collective de la métallurgie de Loire-Atlantique à l’article 18, partie B de l’avenant « OATAM », pour un horaire hebdomadaire effectif de 35 heures, soit 151,67 h mensuelles ; ainsi que la valeur du point pour la détermination des rémunérations minimales hiérarchiques RMH, applicables au 1er septembre 2023.

Il est conclu pour une durée déterminée et a pour terme l’entrée en vigueur de la convention collective nationale du 7 février 2022.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
1 commentaire
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pourriez aussi aimer

La bijouterie-horlogerie adapte 2 axes de sa prévoyance

Les partenaires sociaux de la convention collective de la bijouterie-horlogerie (IDCC 3251) ont signé un avenant à leur accord de prévoyance le 18 décembre 2024. Cet avenant porte sur les mesures consacrées au maintien des garanties et sur la revalorisation du salaire de référence et des prestations. Il s'applique depuis sa signature par l'organisation d'employeurs HBJO...

L’industrie des ciments met à jour ses catégories objectives

L'avenant daté du 11 décembre 2024 conclu dans la convention collective de l'industrie de la fabrication des ciments (IDCC 3233) porte sur les catégories objectives de salariés. Ce texte s'appliquera le 1er jour du mois qui suivra son extension au Journal officiel (sous réserve d'avoir reçu son agrément de la commission paritaire de l'Apec). Son ...

Le portage salarial muscle le fonctionnement de son fonds HDS

Les partenaires sociaux du portage salarial (IDCC 3219) ont conclu un avenant qui porte principalement sur leur fonds dédié au haut degré de solidarité (HDS ou DES pour degré élevé de solidarité). Ce texte daté du 20 novembre 2024 entrera en vigueur le lendemain de la parution de son arrêté d'extension au journal officiel (son ...

Les catégories objectives sont mises à jour dans la CCN des économistes de la construction

Avec leur accord du 21 novembre 2024 les partenaires sociaux des économistes de la construction et métreurs-vérificateurs (IDCC 3213) ont réécrit leurs catégories objectives de salariés. L'accord a été conclu entre l'organisation d'employeurs Untec et les syndicats de salariés Bati Mat TP CFTC et CFDT Synatpau. Il s'appliquera dès lors qu'il aura reçu son extension...