La dernière mise à jour des données démographiques des conventions collectives nationales (CCN) dresse une nouvelle liste des codes d’activité liés à chaque CCN. Après avoir étudié l’impact de la crise de 2020 sur les nouvelles données des grandes conventions, découvrons aujourd’hui comment évolue la couverture des entreprises dans ce contexte.
Le service statistique du ministère du travail, la Dares, a publié la liste de l’ensemble de 569 codes d’activité principale exercée (APE) potentiellement rattachés à 321 conventions collectives (attention, rappelons que ces données sont datées du 31 décembre 2020 bien qu’elles ne soient publiées qu’aujourd’hui). Ces potentiels de rattachements évoluent nécessairement d’une année sur l’autre, il est donc impératif que les professionnels de la protection sociale complémentaire collective soient à jour pour bien préparer leurs campagnes de prospection commerciale. Voici donc un focus sur 5 CCN emblématiques qui sont couvertes par un accord collectif de complémentaire santé.
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Près de 30 modifications de codes APE sont comptés sur 5 CCN seulement
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