Un accord relatif à l’égalité professionnelle a été conclu dans la CCN des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351).
Cet avenant n°1 du 18 février 2025 à l’accord du 23 avril 2010 a pour objet de pérenniser la démarche volontariste et proactive de la branche professionnelle initiée par l’accord du 23 avril 2010 en vue de faire évoluer les comportements au quotidien, lutter contre les stéréotypes qui constituent un frein important à l’intégration et à l’évolution professionnelle et sensibiliser fortement les entreprises sur l’enjeu de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, facteur d’équilibre social et de développement économique. Il a été signé par le Groupement professionnel des métiers de télésurveillance et des télé-services de prévention et de sécurité (GPMSE Tls), le Syndicat des entreprises de sûreté aérienne et aéroportuaire (SESA) et le Groupement des entreprises de sécurité (GES) ; ainsi que par les syndicats de salariés CFE-CGC, FEETS-FO et SNEPS-CFTC.
Conclu pour une durée indéterminée, l’avenant prend effet le premier jour du mois suivant la publication de son arrêté d’extension au Journal Officiel.
