Les partenaires sociaux de la branche de la métallurgie ont conclu un accord relatif au contrat de chantier ou d’opération.
Il s’agit de l’accord national du 11 janvier 2022 autorise, de nouveau, le recours au CDI de chantier ou d’opération dans la métallurgie à titre expérimental pour une durée de 3 années. Cette nouvelle expérimentation permettra d’alimenter la réflexion des signataires quant à une éventuelle pérennisation de ce contrat, au terme du présent accord, sur la base d’informations plus conséquentes. Le texte a été signé par l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie et les organisations syndicales de salariés Fédération des cadres, de la Maîtrise et des Techniciens de la Métallurgie CFE-CGC, Fédération Confédérée Force Ouvrière de la Métallurgie FO et Fédération Générale des Mines et de la Métallurgie CFDT.
L’accord est conclu pour une durée déterminée de 3 ans courant à partir de la date visée à son article 13.4. Il prend effet au lendemain du jour de la parution au Journal officiel de son arrêté d’extension.
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