C’est aujourd’hui que le Règlement général relatif à la protection des données, ou RGPD, entre en vigueur partout en Union européenne. Les entreprises ont eu deux ans, en théorie, pour s’y préparer. Mais en réalité les autorités nationales, dont celles de la France, n’ont commencé à communiquer efficacement sur les obligations qui découlent du RGPD qu’à partir du début de l’année 2018.
Toutes les entreprises qui effectuent ou font effectuer des traitements de données à caractère personnel sont désormais tenues d’être conforme au RGPD sous peine d’être condamné à payer une amende bien plus élevée qu’elle ne pouvait l’être auparavant.
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Et pour vous aider à retrouver toutes nos publications, voici un florilège des sujets RGPD traités par nos experts qui pourraient vous intéresser :
– Les 6 grands principes du RGPD à connaître
– Les 6 droits des individus sur leurs données personnelles
– Consentement et protection des données : les 5 points à savoir
– Les 4 subtilités de l’obligation d’information
– Qui peut être responsable du traitement ?
– Délégué à la protection des données : qui ? Quoi ? Comment ?
– Que doivent prévoir les services RH ?
– Le RGPD et le Cloud sont-ils compatibles ?
– Quelles obligations sur les données déjà collectées ?
– Le délégué à la protection des données est-il obligatoire ?
– Le registre des activités de traitement est-il vraiment systématique ?
– Faut-il toujours donner les mêmes informations aux individus ?
– Comment enregistrer le consentement des individus au traitement de leurs données ?
– Peut-il y avoir plusieurs responsables d’un même traitement de données personnelles ?
– Peut-on faire payer la fourniture de données personnelles ?
– Le droit à la portabilité des données s’applique-t-il à tous les traitements ?
– Faut-il toujours informer l’individu d’une violation des données personnelles ?
Vous pensez être prêts ? Testez-vous avec nos questionnaires dédiés au RGPD : cliquez-ici pour y accéder.
