RGPD : le délégué à la protection des données est-il obligatoire ?

Le Règlement général relatif à la protection des données (RGPD) s’appliquera dès le 25 mai 2018, dans un mois et demi. Or, les entreprises qui traitent des données personnelles ont encore quelques lacunes concernant les notions de base de ce Règlement européen, comme en témoignent les réponses à nos questionnaires. 

L’une des notions essentielles, qui semble être la moins bien maîtrisée, concerne la désignation du délégué à la protection des données, ou data protection officer (DPO) en anglais. Les répondants à notre questionnaire « débutant » sont 62% à penser que la désignation du DPO est obligatoire selon le RGPD : ce qui est faux. 

 

La désignation d’un DPO n’est pas systématique dans le RGPD

Le délégué à la protection des données est décrit par les articles 37 à 39 du RGPD. Le responsable du traitement de données personnelles n’est, en principe, pas obligé de désigner un délégué à la protection. 

Le droit national peut toutefois durcir cette faculté de désignation du DPO pour la rendre obligatoire : cela n’est pas le cas en droit français. 

Mais trois cas spécifiques rendent obligatoire la désignation du DPO d’après le RGPD : 

– si le traitement de données personnelles est fait par une autorité ou un organisme public ; 

– si le traitement est réalisé par un organisme dont l’activité de base l’amène à suivre de manière régulière et systématique des individus à grande échelle ; 

– si le traitement est réalisé par un organisme dont l’activité de base l’amène à traiter à grande échelle des données sensibles ou relatives à des condamnations pénales. 

Les données personnelles de santé sont incluses dans la catégorie des données sensibles, leur traitement est donc soumis à la désignation d’un DPO. Cela signifie que tous les organismes de complémentaire santé sont tenus d’avoir leur propre DPO. 

 

Organismes assureurs : désignez votre DPO en ligne

Bien que la désignation d’un DPO soit facultative pour tous les cas non prévus par le RGPD, la CNIL recommande fortement d’en nommer un. Il est d’ailleurs déjà possible de faire cette désignation directement en ligne sur le site de la CNIL. 

Sachez aussi que la fonction de DPO peut être déléguée et externalisée à une société tierce. Toutefois, le responsable du traitement devra s’être assuré que cette société est bien reconnue par les services de la CNIL et que ses compétences, connaissances et capacités soient conformes au minimum requis par le RGPD. 

 

Pour tester vos connaissances du RGPD, répondez à nos deux questionnaires en ligne ! Et pour avoir tous les conseils opérationnels pour réussir votre mise en conformité, obtenez votre dossier RGPD : les bons conseils pour réussir ! 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

You May Also Like

La CCN des métiers de l’éducation ECLAT crée deux certificats complémentaires

Les partenaires sociaux de la CCN des métiers de l’éducation, culture, loisirs et animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des territoires ECLAT (IDCC 1518) ont conclu deux accords de branche pour créer des certificats complémentaires. Tous datés du 18 juin 2026, les textes ont pour objet de créer les nouveaux certificats complémentaires :...

Les salaires évoluent dans les coopératives agricoles – fruits et légumes transformés et conserveries

Un avenant n°7 sur les salaires a été conclu dans la CCN unifiée des coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA, de fleurs, fruits et légumes frais, transformés et conserveries, de teillage de lin-chanvre et de déshydratation (IDCC 7028). Daté du 2 juillet 2026, le texte concerne le secteur particulier des fruits et légumes transformés et conserveries. Il...

La CCN des coopératives agricoles et SICA fixent les salaires dans la filière fleurs-fruits-légumes-frais

La CCN unifiée des coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA, de fleurs, fruits et légumes frais, transformés et conserveries, de teillage de lin-chanvre et de déshydratation (IDCC 7028) vient de publier un avenant salarial n°6 dédié à une filière bien précise. C’est le secteur particulier des fleurs, fruits, légumes frais et pommes de terre qui est...

Un accord de salaires paraît dans la CCN des caves coopératives vinicoles

Dans la convention collective nationale (CCN) des caves coopératives vinicoles et leurs unions (IDCC 7005), les partenaires sociaux ont conclu un avenant n°101 sur les salaires. Ce texte est daté du 16 juin 2026 et il modifie la grille des salaires minima conventionnels au 1er juin 2026, figurant au point 1, paragraphe 1 de l’annexe II de ladite convention collective ; ainsi que les...

Avis d’extension d’un avenant de prévoyance dans la branche des industries électriques et gazières

Le ministre du travail et des solidarités et le ministre de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle, énergétique et numérique envisagent d’étendre, par avis publié le 28 octobre 2026, les dispositions de l’avenant conclu le 23 octobre 2026 relatif à la couverture de prévoyance complémentaire obligatoire pour les salariés statutaires, conclu dans le cadre de la convention collective de la branche professionnelle des...