Qu’ils soient ouvriers (IDCC 1596 et 1597), ETAM ou cadres, les salariés du bâtiment ne sont pas couverts pas un régime frais de santé de branche. A l’occasion de la renégociation des régimes prévoyance du secteur, les représentants des salariés tentent d’obtenir la tenue d’une négociation relative aux frais de santé. En vain jusqu’à présent.
Un mauvais souvenir
Dans le bâtiment, l’enjeu des frais de santé constitue avant tout un bien mauvais souvenir pour les partenaires sociaux. Durant le second semestre de l’année 2015, alors que de nombreuses branches d’activité instituaient des régimes frais de santé de branche, le bâtiment s’est fait remarquer pour son incapacité à s’entendre sur la mise en place d’une telle complémentaire santé. Le négociateur de la CFDT pour le secteur du bâtiment rend ainsi compte de cet échec : « A l’époque, la FFB a voulu supprimer la prime de vacances de 30 % dont bénéficient les salariés afin de financer leur complémentaire santé. Au tout dernier moment, la Capeb a rejoint la FFB sur cette ligne. Autrement dit, les employeurs ne voulaient pas payer. C’était hors de question ».
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