L’Autorité de la concurrence recommande la création d’un nouvel office d’avocat au Conseil d’État et à la Cour de cassation

avocats Kerialis

L’Autorité de la concurrence a publié le 16 avril 2025 son cinquième avis sur la liberté d’installation des avocats au Conseil d’État et à la Cour de cassation pour la période 2025-2027. Cet avis concerne directement les professions regroupées dans la convention collective nationale des avocats au Conseil d’État et à la Cour de cassation (IDCC 3244). En application de la loi « Macron » du 6 août 2015, l’Autorité évalue régulièrement les besoins en offices nouveaux afin d’améliorer l’accès à la profession tout en veillant à l’équilibre du marché.

avocats Kerialis

Elle recommande, à l’issue de son analyse, la création d’un office supplémentaire d’ici 2027, ce qui porterait à 72 le nombre total d’offices contre 71 actuellement​.

L’analyse repose sur plusieurs critères : évolution du contentieux devant les juridictions suprêmes, activité économique des avocats aux Conseils, et viabilité des offices existants. Selon l’Autorité, les offices créés depuis 2017 affichent une bonne santé économique, avec un chiffre d’affaires moyen en hausse de 18 % entre 2021 et 2023, atteignant 245 000 euros par avocat, et un taux de marge supérieur de 15 points à la moyenne de la profession. Le bénéfice moyen par avocat libéral s’élève à 439 000 euros, traduisant une profession concentrée, bénéficiant d’un monopole légal et d’une liberté tarifaire importante​.

L’avis souligne néanmoins deux facteurs limitants. D’une part, le nombre d’affaires enregistrées devant la Cour de cassation a diminué de 13 % entre 2019 et 2023, tandis que celles devant le Conseil d’État ont baissé de 6 %. D’autre part, le vivier de professionnels susceptibles de s’installer demeure restreint, alors même qu’un renouvellement générationnel est à prévoir : 12 avocats aux Conseils ont 70 ans ou plus en 2024​.

En complément de la recommandation principale, l’Autorité formule plusieurs propositions destinées à favoriser l’accès à la profession. Parmi elles figurent la suppression de la limite du nombre de présentations à l’examen (CAPAC), l’ouverture à davantage de profils expérimentés, l’assouplissement des conditions d’installation géographique, ou encore l’autorisation pour chaque avocat aux Conseils de recruter deux collaborateurs salariés au lieu d’un actuellement​.

Cet avis sera prochainement publié au Journal officiel. Il déclenchera le délai de deux mois durant lequel les personnes intéressées pourront déposer leur candidature pour le nouvel office à créer.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

You May Also Like

Nouvelle revalorisation des salaires pour les salariés des particuliers employeurs

Un nouvel accord relatif aux salaires a été conclu dans la CCN des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile (IDCC 3239).  Il s’agit de l’avenant n°11 du 22 mai 2026 à l’annexe 6 relative aux salaires minima conventionnels tels que définis aux termes de l’article 144 du socle spécifique « salarié du particulier employeur » de la convention...

Nouvelle révision des salaires dans la CCN du commerce de détail alimentaire spécialisé

Un avenant n°10 paru parmi les BOCC de cet été revalorise à nouveau les salaires dans la branche du commerce de détail alimentaire spécialisé (IDCC 3237).  Il a été signé le 16 juin 2026 par les organisations patronales Fédération Saveurs Commerce, Fédération des Fromagers de France (FFF) et FNSCMF ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération des...

La CCN de l’habitat et logement accompagnés instaure le dispositif Période de Reconversion PREC

Les partenaires sociaux de la branche de l’Habitat et Logement Accompagnés (IDCC 2336) ont conclu un accord n°32 sur le dispositif Période de Reconversion PREC. Il a été signé le 14 avril 2026 par les organisations d’employeurs HEXOPEE (ex-Conseil National des Employeurs d’Avenir CNEA) et les syndicats de salariés FO, CGT, SOLIDAIRES et CFDT. ...

La CCN des taxis se dote d’un nouvel accord sur le financement du dialogue social

Un accord paru au BOCC remplace tous les autres textes relatifs au financement du dialogue social dans la convention collective nationale des taxis salariés (IDCC 2219). Conclu le 28 avril 2026, l'accord annule et remplace l’accord du 11 décembre 2019, ainsi que son avenant n°1, relatifs au développement du dialogue social CCN Taxis- 4932z, afin de revaloriser les...