L’assurance a continué de recruter pendant la crise de 2020

L’observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance dresse un bilan positif de l’activité des entreprises d’assurance pendant la crise de 2020. Loin de réduire les effectifs comme on aurait pu le penser, ces entreprises ont recruté. Le nombre de salariés serait ainsi passé de 147 600 à 149 100 en un an (soit un peu plus de 1% d’augmentation).

Cette estimation ne porte que sur les entreprises d’assurance et n’inclut ni les mutuelles, ni les institutions de prévoyance.

Un taux de recrutement à 10% dans l’assurance

L’augmentation du nombre de salariés des entreprises d’assurance en 2020 est dû à la bonne dynamique de certains métiers “coeurs” qui reprennent quelques couleurs. C’est le cas des métiers de la gestion des contrats et des prestations qui ont vu leurs effectifs gonfler de 3,7% en 2020 et leur taux de recrutement passer de 4,3% à 7%.

Au total, les entreprises d’assurance ont recruté environ 15 000 personnes en 2020 (soit 10% du total des salariés) et la tendance devrait rester stable dans les 5 ans.

Ces premières estimations sur l’année 2020 montrent que l’assurance reste très solide malgré la crise et les difficultés qu’elle engendre. Le secteur a notamment su se réorganiser avec le travail à distance. Le baromètre se veut toutefois extrêmement prudent s’agissant des années qui viennent : “derrière la crise économique, une terra incognita financière“. En clair, même si l’activité des entreprises d’assurance résiste bien, ses capacités de résistance ne sont pas illimitées et des événements non anticipés pourraient encore les mettre à rude épreuve.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pourriez aussi aimer

Validation paritaire unanime de l’ANI sur la gouvernance des GPS

Finalisé le 18 février dernier et ouvert à signatures jusqu'à demain, l'accord national interprofessionnel (ANI) sur la gouvernance des groupes de protection sociale (GPS) bénéfice d'un large soutien paritaire. Côté patronal, les trois confédérations représentatives à l'échelon national et interprofessionnel : le MEDEF, la CPME et l'U2P, ont paraphé le texte. Sa validation n'a donc pas donné lieu à l'expression de divergences de vues entre ces trois organisations...

Nomination de membres au sein de la commission professionnelle consultative “Services aux entreprises”

Par arrêté du ministre du travail en date du 21 mars 2025, publié au Journal officiel le 2 avril 2025, trois membres ont été nommés au sein de la commission professionnelle consultative "Services aux entreprises". Erpa Panek est nommée en qualité de suppléante, sur proposition de la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC), au titre des organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national et...