La transformation laitière s’accorde sur la prévention des risques professionnels

Un accord sur la prévention des risques professionnels dans le secteur de la transformation laitière (IDCC 8435IDCC 112 et IDCC 7004) est paru au BOCC.

Le texte a été signé le 16 janvier 2025 par les organisations patronales FNIL et Coopération Agricole Laitière ; ainsi que par les syndicats de salariés FGA-CFDT, FGTA-FO et CFTC-CSFV. Il a pour objet de définir de nouvelles directives pour la prévention des risques professionnels dans la branche, tout en prorogeant certaines dispositions de l’accord cadre de méthode sur la prévention de la pénibilité physique et le bien-être au travail du 29 juin 2017 qui permettent aux entreprises la mise en place d’actions contribuant à la réduction des facteurs de risques professionnels.

Il est conclu pour une durée déterminée d’un an, du 1er janvier 2025 jusqu’au 31 décembre 2025.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et solvabilité

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #8 : tolérance Urssaf et 2 régimes prévoyance à suivre

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

You May Also Like

La Caisse d’Epargne fait évoluer son accord santé

La Caisse d'Epargne (IDCC 5005) a conclu son avenant santé n° 10 le 13 mars 2026. Cet avenant vient de paraître officiellement et porte à la fois sur la cotisation et sur les prestations. Il s'applique depuis le 1er janvier 2026. Ses signataires sont la BPCE et les syndicats de salariés CFDT, SNE-CGC et Unsa Caisse d'épargne. ...

L’horlogerie-bijouterie de détail revient sur sa catégorie objective « ex-article 36 »

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) de l'horlogerie-bijouterie de détail (IDCC 1487) ont décidé de faire évoluer la définition de leurs catégories objectives de salariés. Avec leur avenant du 20 février 2026, ils adaptent la référence juridique de la catégorie objective "ex-article 36" à la nouvelle classification réécrite par un...