La représentativité syndicale des entreprises au service de la création et de l’évènement est elle aussi reconfirmée

A l’image de ce que nous avons déjà noté pour le volet de la représentativité patronale, la représentativité des organisations syndicales de salariés dans le périmètre utile à la négociation des entreprises au service de la création et de l’évènement (qui regroupe les IDCC 2717, 2519 et 2397) est à nouveau fixée par arrêté publié au Journal officiel.

Rappelons que la représentativité syndicale a déjà été définie en octobre 2023. La nouvelle représentativité qui vient de paraître ne modifie pas les équilibres. La CFDT demeure en tête avec 57,78%, suivie de la CGT (17,13%), de la CFTC (12,60%) et de FO (12,49%). On note uniquement l’écriture complète du nom de l’IDCC 2717 dans l’annexe du nouvel arrêté. Retrouvez-le en intégralité ici.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

You May Also Like
Lire plus

Oui, le congé supplémentaire de naissance suspend la santé-prévoyance (en principe)

Depuis le 1er juillet 2026 les parents de nouveaux nés ont le droit de bénéficier d'un congé supplémentaire de naissance. Ce congé d'1 à 2 mois par parent s'ajoute au congé parental initial mais sa mise en œuvre s'entrechoque avec la couverture collective en santé et prévoyance et les organismes assureurs ont tout intérêt à échanger en amont avec les employeurs en faisant preuve de pédagogie sur...

Arrêté d’extension d’un avenant à un accord collectif de travail concernant la production agricole du département du Calvados

La ministre de l’agriculture, de l’agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire, a étendu par arrêté du 4 août 2026 publié le 8 août 2026, les dispositions de l'avenant n° 26 du 3 mars 2026 à l'accord collectif de travail du 1er juin 2004 concernant la production agricole du département du Calvados (IDCC...