La confiserie révise ses catégories objectives

Le 27 septembre 2024 les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) de la confiserie, chocolaterie et biscuiterie (IDCC 1286) ont signé leur accord de mise à jour des catégories objectives de salariés.

Ce texte est censé entrer en vigueur à compter du lendemain de la parution de son arrêté d’extension au Journal officiel. Le processus d’extension est d’ailleurs déjà lancé. Il faut toutefois rappeler, à toutes fins utiles, que ces catégories objectives doivent surtout être agréées par la commission paritaire de l’Apec pour s’appliquer. Les signataires sont l’organisation d’employeurs CCCF et les syndicats de salariés CFDT Services et CFE-CGC Agro.

Précisons que l’accord permet aux entreprises d’inclure dans la catégorie des cadres les salariés de la catégorie des agents de maîtrise dont l’emploi est classé aux 1er et 2e échelons et dont le coefficient est compris entre 200 et 299.