Les partenaires sociaux de la jeune CCN de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie (IDCC 3251) a récemment signé son accord consacré aux catégories objectives de salariés.
Ce texte daté du 10 décembre 2024 permet, entre autres, d’assimiler les techniciens et agents de maîtrise à partir du niveau 4 échelon 1 (jusqu’au niveau 4 échelon 4) à des cadres. Il s’appliquera dès qu’il aura reçu son agrément de la commission paritaire de l’Apec et son processus d’extension est déjà lancé. Les signataires de l’accord sont l’organisation d’employeurs HBJO et les syndicats de salariés FGMM CFDT, FO Métallurgie, FCMTM CFE-CGC et CFTC Métallurgie.
Découvrez l’accord en intégralité ci-après :
Ce contenu est réservé aux abonnés
Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous
connecter.
1 comment