Un accord relatif à l’égalité professionnelle a été conclu dans la convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR IDCC 1979).
Il s’agit de l’accord du 13 décembre 2023 qui a pour objet de poser les grands principes de l’égalité professionnelle afin d’être pleinement efficace, la négociation collective d’entreprise et les échanges avec les élus du personnel qui pourraient être présents dans l’entreprise, ou à défaut avec le personnel, devront être le relais naturel de l’accord dans l’entreprise. Le texte a été signé par les organisations d’employeurs GNC, GNI et UMIH ; ainsi que par les syndicats de salariés FGTA-FO, Fédération des services / CFDT et INOVA CFE-CGC.
Conclu pour une durée indéterminée, l’avenant prend effet le 1erjour du mois suivant la publication au journal officiel de son arrêté d’extension.
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