La CCN de la production audiovisuelle revoit les salaires en CDD d’usage

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la Convention collective de la Production Audiovisuelle (IDCC 2642).

Il s’agit de l’avenant n°19 du 8 juillet 2024 qui a été signé par les organisations patronales SATEV, SPECT, SPI et USPA ; ainsi que par les organisations syndicales de salariés Syndicat national des techniciens et travailleurs de la production cinématographique et de la télévision (SNTPCT) et Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC), Syndicat National de l’Audiovisuel et des Journalistes (SNAJ).

Le texte a pour objet :

  • d’appliquer au 1er juillet 2024 la première revalorisation des salaires aux fonctions de niveaux I à VI spécifiques d’une part à la fiction audiovisuelle et d’autre part aux programmes de flux, conformément aux articles 5 et 6 de l’avenant n°17 à la CCN PAV du 18 janvier 2024 ;
  • de poursuivre le calendrier de travail figurant à l’article 4 de l’avenant n°17 à la CCN PAV ;
  • de garantir une revalorisation des salaires minima des salariés de catégories B (niveaux I à VI) engagés sous contrat de travail à durée déterminée d’usage des genres documentaire et captation de spectacle vivant au 1er juillet 2025.

L’avenant prend effet au 1er janvier 2024.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pourriez aussi aimer

La quincaillerie met à jour sa CCN

Le premier avenant à la convention collective nationale des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de maison (IDCC 3243) est paru pendant l'été. Ce texte daté du 23 mai 2024 met à jour plusieurs dispositions de la CCN parmi lesquelles le suivi des salariés en forfait jours, le travail à temps partiel, les congés pour...

La CCN des mareyeurs-expéditeurs adapte son maintien de salaire

Les partenaires sociaux de la CCN des mareyeurs-expéditeurs (IDCC 1589) ont mis à jour leurs mesures de maintien de salaire par un avenant conclu le 3 avril 2024. Cet avenant revient sur les causes de suppression du délai de carence des indemnités complémentaires de maintien de salaire. Il s'appliquera dès la publication de son arrêté d'extension au Journal officiel. Ses...

Le négoce de l’ameublement met à jour son accord d’épargne salariale

Par un avenant conclu le 13 juin 2024 les partenaires sociaux de la CCN du négoce de l'ameublement (IDCC 1880) ont mis à jour leur accord dédié à l'épargne salariale. Ce texte modifie plusieurs articles et propose une annexe mise à jour présentant le bulletin d'adhésion. Il a été signé par l'organisation d'employeurs FNAEM ainsi que par les syndicats de salariés...