BBOCC

La CCN de la Caisse d’Epargne s’accorde sur la qualité de vie au travail

0
Shares
0
0
0
0

Un accord relatif à la qualité de vie au travail a été conclu dans la branche professionnelle des caisses d’épargne (IDCC 5005).

Il s’agit de l’accord du 1er juillet 2022 qui définit les axes ayant pour voaction de fixer le cadre des ambitions et des engagements de la démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail au sein de la Branche et d’en impulser une mise en œuvre opérationnelle par les entreprises de la Branche. Il a été signé par l’organisation patronale BPCE ; ainsi que par les syndicats de salariés SU-UNSA, CFDT et SNE CGC.  

L’accord est conclu pour une durée déterminée de trois ans à compter du 1er juillet 2022.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Share 0
Tweet 0
Pin it 0

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

— Previous article

La CCN de la métallurgie des Flandres s'accorde sur les jours de fête et l'allocation de vacances

Next article —

La CCN du commerce de détail de l’habillement s'accorde sur le droit syndical

Vous pourriez aussi aimer
PParitarisme
Lire plus
  • 3 minute read

Les partenaires sociaux finalisent leurs négociations chômage et emploi des seniors

S'il arrive aux partenaires sociaux d'avoir bien du mal à mener rapidement certaines négociations à leur terme - comme par exemple s'agissant de la gouvernance des groupes de protection sociale - ils peuvent également se montrer capables du contraire, comme en témoigne le déroulement des négociations paritaires qu'ils viennent d'achever au sujet de l'assurance chômage, de l'emploi des seniors et des parcours syndicaux. ...