Les partenaires sociaux de la métallurgie (IDCC 3248) ont conclu un avenant mettant à jour un accord sur les personnes en situation de handicap.
Le texte daté du 31 mars 2026 s’inscrit dans le cadre de l’obligation d’emploi des entreprises prévue aux articles L. 5212-1 et suivants, et, dans la continuité des principes de la branche en matière de handicap. Il entrend poursuivre la politique en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap dans les entreprises de la métallurgie. Ils réaffirment leur mobilisation, à tous les niveaux, pour faire en sorte que les personnes en situation de handicap puissent pleinement s’insérer et se maintenir durablement dans l’emploi.
Le texte a été signé par l’organisation patronale UIMM et les syndicats de salariés Fédération des Cadres, de la Maîtrise et des Techniciens de la Métallurgie CFE-CGC, Fédération Générale des Mines et de la Métallurgie CFDT et Fédération Confédérée FO de la Métallurgie.
L’accord est conclu pour une durée déterminée de 6 ans et prend effet au lendemain du jour de la parution au journal officiel de son arrêté d’extension.
