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La branche du travail temporaire revient sur son dispositif d’alternance pro-A

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Un accord relatif au dispositif d’alternance pro-A a été conclu dans le cadre des accords nationaux professionnels concernant le personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire (IDCC 2378).

Il s’agit de l’avenant n°1 du 7 octobre 2022 à l’accord du 22 janvier 2021 qui a pour objet de réviser le contenu de la liste des certifications éligibles à la Pro-A pour les salariés intérimaires en CDI définie en Annexe de l’accord du 22 janvier 2021. Le texte a été signé par l’organisation patronale PRISM’EMPLOI ; ainsi que par les syndicats de salariés CGT INTERIM, CFDT Fédération des services, UNSA Fédération commerces et services, FO, CFTC INTERIM et FNECS CFE-CGC.

Conclu pour une durée indéterminée, le texte prend effet à compter du jour de son extension.

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