Les données publiées par le ministère du travail et l’Insee révèlent que les salariés couverts par un accord santé de branche sont moins bien payés que la moyenne des salariés du privé ! Un écart moyen de 60 € est constaté en défaveur des assurés qui dépendent de leur convention collective en complémentaire santé.
Cette information révèle en sous-texte que beaucoup de salariés du secteur privé relèvent encore de conventions collectives qui n’ont pas négocié d’accord santé. Il ressort des données disponibles publiquement que les salariés couverts par un accord santé gagnent en moyenne 60 € de moins que les salariés du secteur privé dans leur ensemble. Cette information importante pour le marché de la santé collective est à retrouver, en détails, dans le nouveau dossier annuel de Tripalio à paraître en juin 2019.
Retrouvez le panorama complet des accords santé en 2019 dans le nouveau dossier annuel
A l’occasion de la sortie du dossier annuel de Tripalio au début du mois de juin prochain, Tripalio a concocté un panorama du marché des accords santé à l’aube de l’adaptation au reste à charge zéro et aux nouveaux contrats responsables. Ainsi, l’étude du salaire moyen dans les branches ayant négocié un accord montre un écart d’infériorité de 60 € alors même que des conventions collectives ayant un accord comme celle des marchés financiers (IDCC 2931) enregistrent des salaires supérieurs à la moyenne nationale (en l’occurrence salaire mensuel net moyen supérieur à 6 500 €). Mais les moyennes salariales varient énormément d’une convention collective à l’autre et certaines d’entre elles enregistrent un salaire moyen proche de 1 400 € comme c’est le cas dans la coiffure (IDCC 2596) ou dans la restauration rapide (IDCC 1501).
Dans le panorama intégré au nouveau dossier annuel, vous trouverez aussi toutes les informations clefs des accords santé : un bilan des modes de mutualisation choisis par les partenaires sociaux, un point sur les caractéristiques démographiques des conventions collectives, mais surtout les informations essentielles des accords santé avec les cotisations et les remboursements moyens définis par accord.
Bien d’autres nouveautés vous attendent, restez attentifs aux prochaines publications qui vous en dévoileront un peu plus chaque jour !
