Grande sécu : réunion stratégique du HCAAM

négociations négociation

C’est aujourd’hui, 14 octobre 2021, que le Haut Conseil pour l’avenir de l’assurance-maladie (HCAAM) se réunit pour parler des 4 scenarios présentés dans son pré-rapport. Bien que la piste d’une Grande sécu creuse son sillon dans les esprits (portée par la volonté d’Olivier Véran), les autres scenarios ne sont pas écartés.

En principe, c’est au mois de novembre que le HCAAM rendra son rapport final sur l’articulation entre l’assurance-maladie et les complémentaires santé. En théorie, les dés ne sont donc pas jetés. Pourtant, à en croire les échanges interposés par voie de communiqués et autres tribunes, il se pourrait bien que la partie soit déjà jouée. D’autres sessions de travail du HCAAM sont pourtant prévues, notamment pour évaluer le coût prévisible de chacun des 4 scenarios.

C’est dans cette dynamique d’évolution inévitable de la place des complémentaires santé que parait, très tardivement, ce qui ressemble à une véritable riposte de la FFA. Cela ne permettra probablement pas d’arrêter le train En Marche, mais les arguments présentés pourraient bien aiguiller la réforme vers des terrains plus favorables aux Ocam.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

You May Also Like

Aide à domicile : le décret dédié à l’exonération de cotisations patronales est paru

Le secteur de l'aide à domicile (IDCC 2941) attendait fébrilement le décret annoncé récemment par le gouvernement relatif au report de l'âge permettant de bénéficier d'une exonération de cotisations patronales. Le texte vient de sortir officiellement et repousse donc de 70 à 80 ans l'âge des employeurs d'aides à domicile qui leur permet de bénéficier de cette...