Egalité professionnelle femmes et hommes dans la fabrication mécanique du verre

Un accord sur l’égalité professionnelle femmes et hommes a été conclu dans la branche de la fabrication mécanique du verre (IDCC 669). 

Il s’agit de l’avenant n°1 du 30 novembre 2017 à l’accord du 11 octobre 2007 et il décrit les principes et orientations décidés par la branche pour garantir l’égalité professionnelle. Les organisations patronales signataires de ce texte sont la Fédération des chambres syndicales de l’industrie du verre, la chambre syndicale des verreries mécaniques de France, la chamre syndicale des fabricants de verre plat, la chambre syndicale des verreries techniques et la chambre syndicale du verre de silice. Les organisations syndicales de salariés signataires sont la FNTVC-CGT, la Fédéchimie CGT-FO, la FCE-CFDT et l’UNSA. 

L’avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il a pris effet depuis le 1er janvier 2018 pour les entreprises adhérentes et le lendemain de la publication au JO de son arrêté d’extension pour les entreprises non adhérentes. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Avis d’extension d’un avenant à la CCN des entreprises d’évaluations industrielles et commerciales

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 31 janvier 2025 les dispositions de l’avenant n° 73 du 19 novembre 2024 relatif aux modifications de la convention collective nationale des entreprises d’expertises en matière d’évaluations industrielles et commerciales du 7 décembre 1976, devenue convention collective nationale des sociétés d’expertises et d’évaluations...