Dans les transports routiers, la rentrée scolaire s’annonce mal

Cette publication provient du site du syndicat de salariés FO.

Communiqué de la Fédération Nationale des Transports et de la Logistique Force Ouvrière – UNCP

Les Français doivent savoir qu’il y aura une pénurie de conducteurs de cars scolaires (mais pas que) à la rentrée et qu’il y aura de gros problèmes tout au long de l’année scolaire.

Nous savons que pour la rentrée les entreprises de transports par cars mettront leurs conducteurs de tourisme sur le scolaire, mais cela ne pourra pas durer au risque de voir partir vers d’autres métiers les conducteurs de tourisme restant.

Alors, à qui la faute ?

Les Français doivent aussi savoir que les responsabilités des délégations de services publics (DSP) incombent avant tout à nos élus, qu’ils soient dans les régions, départements, agglomérations, communes. Et à force de faire des appels d’offres au moins disant, au bout du bout, cela retombe toujours sur les salariés.

Bien sûr les entreprises de transport par cars ont leur part de responsabilités. Salaires trop bas. Classifications minables. Evolution quasiment impossible. Peu de perspectives d’avenir mis à part commencer sa carrière comme conducteur de car et … la finir.

N’oublions pas aussi que les entreprises tiennent à garder leurs marges et qu’elles jouent souvent sur le social pour y arriver.

La Covid a fait beaucoup de mal dans ce secteur du transport de voyageurs. Mais le mal se voyait déjà avant. Dans les transports par route, nous sommes passés d’une ancienneté moyenne de 8 ans à 5 ans et maintenant 3 ans. Former à tour de bras des salariés c’est bien, mais pour nous, à la FNTL FO/UNCP, le plus important est de les garder et rendre nos métiers plus attractifs.

Oui voudrait faire un métier où la pratique est de 11h à 13h d’amplitude ? Oui pour cela se contenterait d’être payé 600 à 800 € par mois ? Personne bien évidemment et surtout pas les jeunes.

Avec d’autres OS nous avons une solution pour le ramassage scolaire, mais pour cela il faudrait mettre autour de la table : OS/ OP/ Associations de parents d’élèves/ Ministères de l’éducation et des transports.

Une vraie volonté politique quoi…

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

Lancer la vidéo

Piratage d'Almerys : Nathalie Goulet interroge Stéphanie Rist

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et contrats responsables

You May Also Like

La CCN des métiers de l’éducation ECLAT crée deux certificats complémentaires

Les partenaires sociaux de la CCN des métiers de l’éducation, culture, loisirs et animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des territoires ECLAT (IDCC 1518) ont conclu deux accords de branche pour créer des certificats complémentaires. Tous datés du 18 juin 2026, les textes ont pour objet de créer les nouveaux certificats complémentaires :...

Les salaires évoluent dans les coopératives agricoles – fruits et légumes transformés et conserveries

Un avenant n°7 sur les salaires a été conclu dans la CCN unifiée des coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA, de fleurs, fruits et légumes frais, transformés et conserveries, de teillage de lin-chanvre et de déshydratation (IDCC 7028). Daté du 2 juillet 2026, le texte concerne le secteur particulier des fruits et légumes transformés et conserveries. Il...

La CCN des coopératives agricoles et SICA fixent les salaires dans la filière fleurs-fruits-légumes-frais

La CCN unifiée des coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA, de fleurs, fruits et légumes frais, transformés et conserveries, de teillage de lin-chanvre et de déshydratation (IDCC 7028) vient de publier un avenant salarial n°6 dédié à une filière bien précise. C’est le secteur particulier des fleurs, fruits, légumes frais et pommes de terre qui est...

Un accord de salaires paraît dans la CCN des caves coopératives vinicoles

Dans la convention collective nationale (CCN) des caves coopératives vinicoles et leurs unions (IDCC 7005), les partenaires sociaux ont conclu un avenant n°101 sur les salaires. Ce texte est daté du 16 juin 2026 et il modifie la grille des salaires minima conventionnels au 1er juin 2026, figurant au point 1, paragraphe 1 de l’annexe II de ladite convention collective ; ainsi que les...

Avis d’extension d’un avenant de prévoyance dans la branche des industries électriques et gazières

Le ministre du travail et des solidarités et le ministre de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle, énergétique et numérique envisagent d’étendre, par avis publié le 28 octobre 2026, les dispositions de l’avenant conclu le 23 octobre 2026 relatif à la couverture de prévoyance complémentaire obligatoire pour les salariés statutaires, conclu dans le cadre de la convention collective de la branche professionnelle des...