Dans le médico-social non lucratif, une négociation salariale mal engagée

Les représentants patronaux et salariaux du vaste secteur médico-social non lucratif – qui, dans l’état conventionnel actuel des choses, comprend les CCN 66 et CCN 51 et la CCN de la Croix-Rouge – se retrouvent pour une séance assez particulière de négociation salariale.

Se tenant avant la fin du mois de janvier afin qu’elle puisse engager la consommation des crédits étatiques prévus au profit des mesures salariales du médico-social non lucratif dans le cadre du PLFSS 2023 – la date de clôture des comptes publics 2023 étant fixée au 31 janvier prochain – cette réunion, dans cet objectif, doit nécessairement donner lieu à l’élaboration d’un compromis paritaire. Or, jugeant que les crédits dont il est question ne sont pas du tout à la hauteur des enjeux, trois des quatre organisations syndicales représentatives : la CGT, FO et Sud, ont formulé d’importantes réserves dans la perspective de la séance de discussion.

Elles ont fait preuve d’une attitude d’autant plus réservée qu’Axess, l’organisation patronale du secteur, a jugé opportun de présenter, dans le même mouvement que l’annonce de la tenue de cette réunion de négociation salariale, un nouvel accord de méthode pour la négociation de restructuration conventionnelle du médico-social non lucratif. Du côté des trois syndicats de salariés cités précédemment, on a pu interpréter ce procédé patronal comme une forme de « chantage » à la signature de l’accord de méthode, mais également à l’acceptation de la tenue d’une négociation conventionnelle qui ne soit pas précédée d’une hausse substantielle préalable des rémunérations – revendication syndicale de longue date.

Les échanges du jour promettent, autrement dit, d’être animés.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #1 : Les accords santé face aux fusions de CCN

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #2 : Le point sur les catégories objectives dans les CCN

You May Also Like

Arrêt de travail et changement d’assureur : enfin une position commune des Ocam

La Mutualité française, France Assureurs et la FIPS se sont mis d'accord sur une position commune concernant la façon dont les salariés en arrêt de travail sont pris en charge dans une situation bien particulière. Cette position commune harmonise ainsi la procédure lorsqu'un contrat de prévoyance collective est résilié pendant la période de franchise d'un salarié en arrêt de travail. Les représentants des organismes...

Avis d’extension d’un avenant à un accord dans le courtage d’assurances et/ou de réassurances

Le ministre du travail et des solidarités, envisage d’étendre, par avis publié le 5 février 2026, les dispositions de l’avenant du 11 décembre 2025 à l'accord du 12 mai 1999 relatif à la réduction et aménagement du temps de travail pour le personnel d'encadrement, conclu dans le cadre de la CCN de la branche du courtage d’assurances et/ou de réassurances (...

Avis d’extension d’un avenant dans la CCN des industries des jeux et jouets

Le ministre du travail et des solidarités, envisage d’étendre, par avis publié le 5 février 2026, les dispositions de l’avenant n° 97 du 16 décembre 2025 relatif à la contribution conventionnelle additionnelle a la formation professionnelle, conclu dans le cadre de la CCN des industries des jeux, jouets, articles de fêtes et ornements de Noël, articles de puériculture et voitures d’enfants, modélisme et industries connexes (...