PParitarisme

Complémentaire santé des salariés du LCL : la direction prise à son propre piège

0
Shares
0
0
0
0

Depuis 2011, les salariés du LCL sont couverts par un régime frais de santé obligatoire, entre les mains d’Humanis. Après avoir refusé d’anticiper l’adaptation du régime au nouvel environnement juridique des complémentaires santé, la direction de l’entreprise se retrouve dans l’obligation d’assumer les surcoûts liés à sa décision. 

Une attente bien opportune pour

Ceci est un contenu réservé aux abonnés.

Vous pouvez débloquer cet article en utilisant un jeton pour 30,53 € TTC soit 29,90 € HT.

Débloquer cet article

Acheter un jeton et débloquer un accès permanent à cet article pour le lire.
Acheter

0 Shares:
Share 0
Tweet 0
Pin it 0

— Previous article

Communiqué de presse : FO dénonce le caractère autoritaire du gouvernement par le recours au 49.3

Next article —

Que change le nouvel accord santé du tissage de la soierie ?

Vous pourriez aussi aimer
CConvention Collective
Lire plus
  • 1 minute read

La représentativité unifiée des opérateurs de voyages et guides paraît pour la première fois

La convention collective nationale (CCN) unifiée des opérateurs de voyages et des guides (IDCC 3245) vient enfin de recevoir ses premiers arrêtés de représentativité. Les équilibres patronaux et syndicaux sont ainsi définis pour 4 ans et changent quelque peu la donne. C'est essentiellement du côté de la représentativité syndicale que la nouvelle mesure a un impact....