Comment la CCN fusionnée de l’événementiel rectifie son entrée en scène après son extension partielle

Deux mois après son entrée en vigueur, la convention collective nationale (CCN) des entreprises au service de la création et de l’événement (IDCC 3252) revient sur le devant de la scène avec un avenant de mise en conformité. Signé le 22 avril 2025, ce texte répond partiellement aux réserves et exclusions d’extension formulées par le ministère du Travail. Il sécurise juridiquement la nouvelle CCN fusionnée en apportant des modifications substantielles à de nombreux thèmes : protection sociale, temps partiel, travail de nuit, EPI, congés familiaux. Pourtant, certaines réserves ou exclusions demeurent sans réponse, notamment en protection sociale complémentaire.

Issue du rapprochement des anciennes conventions de l’événementiel (les ex-IDCC 2717, 2519,  2397), la nouvelle CCN fusionnée est officiellement entrée en vigueur au 1er avril 2025. Mais dès son extension, prononcée par arrêté publié le 18 mars, le ministère du Travail a assorti sa décision de plusieurs réserves et exclusions (nous en avions parlé ici). L’avenant n°3 du 22 avril 2025 vise à corriger ces points litigieux. Il sécurise ainsi la convention sur plusieurs aspects sensibles : protection sociale, temps partiel, travail de nuit, EPI, congés familiaux, départ à la retraite. Pourtant, certaines réserves ou exclusions majeures, notamment en matière de complémentaire santé, restent en suspens.