Chez FO, la sortie de Jean-Claude Mailly ne passe décidément pas

Il est des fins de règne qui se passent plus mal que d’autres : celle de Jean-Claude Mailly à la tête de Force Ouvrière en fait décidément partie. Après avoir dû subir de sévères critiques au sujet de son attitude pas précisément combative lors de l’adoption des ordonnances Travail, il doit aujourd’hui essuyer des critiques tout aussi vives au sujet de sa nouvelle carrière professionnelle auprès de Raymond Soubie, l’ancien conseiller social de Nicolas Sarkozy. 

Une mission patronale ?

Invité de l’émission « l’Epreuve de vérité », co-organisée par Public Sénat, l’AFP, les Echos et Radio Classique, Pascal Pavageau, le successeur de Jean-Claude Mailly à la tête de la CGT-Force Ouvrière, n’a pas mâché ses mots pour commenter la nouvelle vie professionnelle de son prédécesseur. « J’ai beaucoup de réactions en interne à FO depuis sa désignation au cabinet de M. Soubie, surtout pour les missions qui vont être les siennes, qui s’inscrivent quand même dans une logique d’accompagner aussi des plans de restructurations patronaux et au niveau des entreprises » a-t-il d’abord affirmé. Autrement dit, si l’on en croit M. Pavageau, de nombreux militants et responsables FO considèreraient désormais que M. Mailly est passé de l’autre côté de la barrière. Reconnaissons que sa reconversion professionnelle peut étonner. 

Un mélange des genres ?

Surtout, Pascal Pavageau estime que les nouvelles fonctions de conseiller de Jean-Claude Mailly sont tout à fait incompatibles avec le fait de détenir un mandat FO au conseil économique et sociale européen. « Il y a une vraie colère, une vraie grogne interne à FO, des militants qui me disent : « puisque Jean-Claude Mailly s’était auto-désigné au Cese européen, il y a une incompatibilité entre un tel choix professionnel […] et le fait de garder un mandat à Force Ouvrière ». Les choses sont donc clairement dites : Force Ouvrière n’est plus vraiment d’accord avec le fait de confier à M. Mailly sa représentation au CESE européen. Autant dire que le divorce est consommé entre les deux parties. Dans l’univers des confédérations syndicales, ce type d’éclats de voix est suffisamment rare pour être relevé. 

La crédibilité syndicale

Comme nous l’avons dit pas plus tard que la semaine dernière, en annonçant la reconversion professionnelle de Jean-Claude Mailly, cette dernière pose fondamentalement la question de savoir si la volonté des anciens dirigeants de syndicats de salariés de s’engager dans une reconversion professionnelle « de luxe » ne risque pas de venir définitivement à bout du peu de crédit dont bénéficie encore le mouvement syndical. On conçoit en effet sans grande difficulté que le militant FO de base mais également, bien plus largement, les salariés français, éprouvent un certain malaise, sinon une forme d’écoeurement, en constatant que les anciens dirigeants confédéraux trouvent à se recaser à prix d’or auprès d’officines étatiques ou patronales de premier plan. Dans le cas de FO, ceci implique d’ailleurs une définition à géométrie variable de « l’indépendance syndicale ». 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et contrats responsables

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

You May Also Like

La CCN des acteurs du lien social et familial s’accorde sur les congés

Un avenant 06-26 paru au BOCC modifie les dispositions relatives aux congés la CCN des acteurs du lien social et familial (IDCC 1261). Daté du 21 juillet 2026, il a pour objet de réviser les articles 1.2 « Périodes assimilées à travail effectif ouvrant droit aux congés » et 4 « Congés familiaux et exceptionnels » du chapitre VI « Congés » de ladite CCN, pour tenir compte de...

La CCN des personnes des port des plaisance s’accorde sur la prime de 5 points d’indices supplémentaires

Un accord relatif à la prime de 5 points d’indices supplémentaires a été conclu dans la convention collective nationale des personnels des ports de plaisance du 16 mars 1982 (IDCC 1182). Il a été signé le 15 septembre 2026 par la Fédération Française des Ports de Plaisance FFPP ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, FEETS-FO, UNSA Transport et CFE-CGC. ...

Une double revalorisation salariale dans la CCN des personnels des ports de plaisance

Deux accords relatifs aux mesures salariales ont été conclus dans la convention collective nationale des personnels des ports de plaisance du 16 mars 1982 (IDCC 1182). Le premier, daté du 2 avril 2026 revalorise la valeur du point au 1er avril 2026 et le deuxième, daté du 15 septembre 2026 fixe la valeur du point d’indice à 12,14€ au 1er septembre 2026. ...

La CCN des cadres et agents de maîtrise de la distribution de films s’accorde sur l’égalité professionnelle

Les partenaires sociaux de la convention collective des cadres et agents de maîtrise de la distribution de films (IDCC 892) se sont mis d’accord le 17 avril 2026 au sujet de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et e la prévention des violences sexuelles et des agissements sexistes dans la branche de la distribution cinématographique Le texte vise à intervenir...