Un nouveau régime prévoyance couvre les près de 17 000 salariés employés dans les 1 400 entreprises de la convention collective nationale (CCN) de l’édition (IDCC 2121). Ce régime découle de l’accord du 13 décembre 2024 (retrouvez son analyse par ici). Il s’applique depuis le 1er janvier 2025 mais les entreprises avaient jusqu’au 1er juillet dernier pour s’y adapter. Mais un mystérieux avenant prévoyance a été signé dans la foulée, le 19 décembre 2024. D’apparence anodine, il recèle tout de même un rappel important.

Les organismes d’assurance collective positionnés sur la CCN de l’édition attendaient avec fébrilité la publication de l’avenant prévoyance du 19 décembre 2024 depuis l’avis d’extension diffusé au début du mois de septembre. Ce texte tout juste diffusé au Bulletin officiel des conventions collectives (BOCC) n’est finalement pas révolutionnaire. Mais si le soufflé de l’anxiété retombe avec soulagement, les mises à jour actées par les partenaires sociaux doivent nécessairement être prises en compte. D’autant plus que l’une des mesures pose de sérieuses questions.
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