Cet article provient du site Décider et Entreprendre. La chambre sociale de la Cour de cassation a rendu un arrêt intéressant concernant les modalités de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés versée par la société de travail temporaire au salarié en intérim. Un...
Tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles : quelles nouveautés ?
Un arrêté du 15 février 2017 portant modification de l’arrêté de 17 octobre 1995 relatif à la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles a été publié au J0 du 1er mars...
L’offre dédiée à plusieurs branches, avenir de la rentabilité en santé collective
Face au manque de rentabilité des offres dédiées à une seule branche, le marché prend conscience que ce sont les offres multi-branches qui peuvent constituer un relais de rentabilité. Voici pourquoi. Comment fonctionne une offre multi-branches?Le principe de l'offre multi-branches est simple: l'assureur développe un contrat proposant des garanties conformes aux minima conventionnels d'un groupe de branches données. Dans cette hypothèse, l'assureur compare les garanties prévues par les accords de...
Une offre santé unique dédiée aux CCN de la pâtisserie et de la boulangerie : c’est possible !
Avez-vous déjà pensé à créer un contrat en complémentaire santé unique dédié à plusieurs CCN à la fois ? Avec le Tripagen Pro©, que nous vous offrons gratuitement pendant 3 mois, cela est désormais possible en quelques clics. Une offre santé unique dédiée à des CCN différentes vous fera gagner non seulement en compétitivité mais aussi vous verrez vos coûts de création...
Les dispenses d’affiliation étendues sous réserve dans les agences générales d’assurances
Le 25 février 2016, les partenaires sociaux de la convention collective des agences générales d'assurances (IDCC 2335) signaient un avenant à l'accord conclu le 24 juin 2015 sur la complémentaire santé. Cet avenant qui est entré en vigueur dès sa signature proposait d'un...
Une extension imparfaite pour la complémentaire santé de l’horlogerie-bijouterie
C'est par un accord du 16 décembre 2015 que les partenaires sociaux de la convention collective du commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie (IDCC 1487) ont créé le régime de complémentaire santé collective. Cet accord, entré en vigueur dès le 1er janvier 2016, recommande le groupe UMANENS - Mutuelle...