Un accord relatif aux garanties conventionnelles en cas d'évolution des réseaux a été conclu dans la CCN des organismes de sécurité sociale (IDCC 218).
Le texte a été signé 11 octobre 2022 par l'organisation patronale UCANSS ; ainsi que par les...
L’hôtellerie de plein air fait évoluer sa santé collective
Les partenaires sociaux de la CCN de l'hôtellerie de plein air (IDCC 1631) ont fait évoluer leur régime frais de santé par accord conclu le 30 décembre 2022.
Le texte a été signé par l'organisation d'employeurs FNHPA et par les syndicats de salariés Inova CFE-CGC, CFDT Services, CGT et FGTA-FO. Le texte met à jour la grille de garanties, les cotisations ainsi que la mutualisation du régime....
Le régime prévoyance de l’hôtellerie de plein air est largement mis à jour
Lors de leur réunion du 30 décembre 2022, les partenaires sociaux de la CCN de l'hôtellerie de plein air (IDCC 1631) ont signé un accord qui met à jour le régime prévoyance du secteur.
Le texte, qui est en cours d'extension depuis la...
Une CPNEFP commune pour l’imprimerie de labeur et la communication écrite directe
Un accord à la CPNEFP a été conclu dans la CCN de travail du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques (IDCC 184) et la CCN des entreprises de logistique de communication écrite directe (...
La CCN de la transformation laitière s’accorde sur la pénibilité physique
Un accord relatif à la pénibilité physique et bien-être au travail a été conclu dans la CCN de l’industrie laitière (IDCC 112).
Il s’agit de l’avenant n°8 du 30 juin 2022 qui a été signé par les organisations patronales FNIL ; ainsi...
Les nouveaux salaires pour les salariés du particulier employeur
Un avenant relatif aux salaires a été conclu dans la CCN des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile (IDCC 3239).
Il s’agit de l’avenant n°4 du 8 décembre 2022 à l’annexe 6 relative aux salaires minima conventionnels tels que définis aux termes...