Un accord relatif à la pénibilité physique et bien-être au travail a été conclu dans la CCN de l’industrie laitière (IDCC 112).
Il s’agit de l’avenant n°8 du 30 juin 2022 qui a été signé par les organisations patronales FNIL ; ainsi que par les syndicats de salariés FGA-CFDT et CFTC-CSFV. Le texte proroge l’accord cadre de méthode sur la prévention de la pénibilité physique et le bien-être au travail dans la Transformation laitière du 29 juin 2017.
L’avenant prend effet 1er janvier 2023 pour une durée déterminée de douze (12) mois., soit jusqu’au 31 décembre 2023.
IDCC-112-Avenant-penibilite