Les partenaires sociaux de la branche des Ateliers Chantiers d'Insertion ont choisi de recommander Malakoff-Médéric, Chorum-Mutex et Apicil pour leur régime "frais de santé". La cotisation, répartie paritairement, est fixée à 28,84 euros pour le régime général et à 15,84 euros pour le régime local. BI&T vous fournira le texte de l'accord dès que...
Les branches qui ne signeront (probablement) pas d’accord frais de santé : mise à jour
A plusieurs reprises cette année, BI&T vous avait proposé un bilan des branches d'activité qui ne signeraient pas ou risquaient fort de ne pas signer d'accord en matière de complémentaire santé. Nous évoquions également les branches qui avaient signé ou s'apprêtaient à signer un accord minimal. Alors que l'échéance de la généralisation de la complémentaire santé s'approche à grand pas, nous reprenons ce bilan, en l'enrichissant de références à de...
La CGT, nouveau partenaire social de référence dans l’intérim ?
Une fois n'est (vraiment) pas coutume, la CGT a signé un texte - l'accord-cadre "frais de santé" du 4 juin 2015, appel d'offres en cours - dans la branche des personnels intérimaires des agences de travail temporaire. En s'engageant ainsi pleinement dans les discussions paritaires, entend-elle signifier sa volonté de devenir un acteur de référence dans les relations sociales du secteur ? Un syndicat tenant de...
Petite visite de l’accord santé conclu dans la CCN des organismes de tourisme
BI&T a récemment signalé la signature de l'accord frais de santé dans la convention collective nationale des organismes de de tourisme (IDCC 1909). Les tarifs proposés par l'organisme assureur recommandé ont également été révélés à cette occasion. Une analyse de...
Libault: un rapport qui refuse l’autorité de la chose jugée
La publication du rapport Libault la veille de la présentation du PLFSS n'a pas manqué de surprendre, moins par la date que par le contenu final du rapport. En effet, alors que les fuites organisées jusqu'ici avaient plutôt laissé le sentiment que le contenu du rapport serait assez neutre, la rédaction finale a inclus une disposition qui n'était pas claire jusqu'ici: le retour des désignations en prévoyance comme mode normal d'organisation du risque. Voici le texte du rapport: ...
Négociations salariales difficiles dans la propreté
La grande branche de la propreté négocie actuellement ses salaires minimaux. Les discussions s'avèrent particulièrement difficiles : après trois réunions, les employeurs, représentés par la FEP, ne proposent pas plus de 0,6 % d'augmentation, soit deux fois moins que pour 2015. La tension monte du côté des syndicats de salariés et la Feets-FO menace d'une mobilisation dans le secteur si le patronat ne revoit pas sa...