A quand une protection sociale unifiée pour la prévention-sécurité ?

Du fait de la non extension de leur régime santé et de la dénonciation par l'AG2R de leur contrat prévoyance, les 150000 salariés de la prévention-sécurité ne disposent pas d'une protection sociale unifiée. Si certains représentants des salariés n'entendent pas se résoudre à cette situation, l'évolution des rapports de force syndicaux ne plaident pas en leur faveur. Refus...

Le fonds social du commerce de gros de l’habillement dans l’attente de sa définition

C'est par accord du 23 février 2016 que les partenaires sociaux du commerce de gros de l'habillement (IDCC 500) ont créé le régime de complémentaire santé collective. Le régime est entré en vigueur le 1er janvier 2016 et recommande AG2R Réunica. L'article 9 de l'accord est consacré à la solidarité, voici ce qu'il prévoit concernant le fonds social...

Les institutions paritaires des huissiers de justice en question

S'il est vrai que les quelque 10000 salariés des études d'huissiers de justice sont pris en charge par des institutions paritaires spécifiques à leur profession, encore faut-il préciser que certaines d'entre elles, et pas des moindres, traversent quelques difficultés. Il en est ainsi de la Carco, l'institution de prévoyance de la branche, et de l'école nationale de la procédure. Une école paritaire non...

Fonds social du cartonnage : un fonctionnement toujours indéterminé

Par avenant du 5 octobre 2015, les partenaires sociaux de la convention collective du cartonnage (IDCC 489) ont réformé leur régime de complémentaire santé en introduisant un fonds social. Cette réforme est entrée en vigueur le 1er janvier 2016 et recommande l'Apgis et Harmonie Mutuelle. La solidarité est prévue à l'article 11 de l'avenant. Mais, comme la plupart des accords signés sur ce thème, les...