Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 7 décembre 2022, les dispositions de l’accord du 18 novembre 2022 relatif à la prévention des discriminations et promotion de l’égalité et la diversité, conclu dans le cadre de la branche du travail temporaire (IDCC 1413 et IDCC 2378).
Les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées ont 15 jours pour faire connaitre leurs avis et observations au sujet de la généralisation envisagée.