La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 30 mars 2022, les dispositions de l’avenant n° 1 du 31 janvier 2022 à l’accord du 8 juillet 2021 relatif aux harcèlements au travail et violences sexistes, de l’avenant du 31 janvier 2022 relatif aux salaires et de l’avenant n° 23 du 31 janvier 2022 relatif à la commission paritaire de validation des accords dérogatoires d’entreprise et création en remplacement de la commission permanente paritaire de négociation et d’interprétation CPPNI, conclus dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises de la publicité et assimilées (IDCC 86).
Les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées ont 15 jours pour faire connaitre leurs avis et observations au sujet de la généralisation envisagée.
