Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, a étendu par arrêté du 24 octobre 2022, publié le 4 novembre 2022, les dispositions de l’avenant n° 75 du 31 mars 2021 modifiant l’accord du 13 mars 2015 relatif à la création d’un régime frais de santé, conclu dans le cadre de la convention collective nationale du personnel des huissiers de justice (IDCC 1921).
Les dispositions de l’avenant sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale, sous les réserves suivantes :
- L’article 1er est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article L. 2253-1 du code du travail, relatif à la hiérarchie des normes conventionnelles, concernant l’obligation pour l’entreprise de proposer des garanties au moins équivalentes à celles d’un accord de branche.
- A l’article 2, les mots : « le 1er janvier 2021 » sont exclus de l’extension en ce qu’ils contreviennent à la jurisprudence de la Cour de cassation (Cass. soc., 11 juill. 2000, n° 98-40.696, n° 3389 F – P + B).
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