Arrêté d’extension d’un avenant à la CCN de la transformation des grains

La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, a étendu, par arrêté du 5 février 2021, publié le12 février 2021, les dispositions de l’avenant n° 8 du 6 novembre 2018 relatif à un correctif, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la transformation des grains du 16 juin 1996 (Meunerie IDCC 1930).  

Les dispositions de l’avenant sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale, sous les réserves suivantes :  

  • L’article 12 bis du chapitre 4 de la convention collective, dans sa rédaction issue de l’article 3 du présent avenant, est étendu sous réserve de l’application aux entreprises du deuxième alinéa de l’article L. 2312-1 du code du travailqui prévoit que la mise en place du CSE n’est obligatoire que si l’effectif d’au moins onze salariés est atteint pendant douze mois consécutifs ;
  • L’alinéa 1 de l’article 62-2-4, dans sa rédaction issue de l’article 6 du présent avenant, est étendu sous réserve du respect de l’article L. 3121-16 du code du travail, qui prévoit une pause de 20 minutes consécutives, et à l’exclusion du terme « consécutives », contraire aux dispositions de l’article L. 3121-16 du code du travailqui prévoit l’octroi de la pause au terme de 6 heures de travail, qu’elles soient ou non consécutives.
Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #2 : Le point sur les catégories objectives dans les CCN

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

You May Also Like

Aide à domicile : le décret dédié à l’exonération de cotisations patronales est paru

Le secteur de l'aide à domicile (IDCC 2941) attendait fébrilement le décret annoncé récemment par le gouvernement relatif au report de l'âge permettant de bénéficier d'une exonération de cotisations patronales. Le texte vient de sortir officiellement et repousse donc de 70 à 80 ans l'âge des employeurs d'aides à domicile qui leur permet de bénéficier de cette...