Arrêté d’extension d’un accord et d’un avenant dans la CCN du négoce de l’ameublement

La ministre du travai et de l’emploi, a étendu par arrêté du 8 novembre 2024 publié le 27 novembre 2024, les dispositions de :

  • – L’accord du 16 novembre 2023 relatif à l’épargne salariale, conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée. L’article 13 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article R. 3324-22 code du travail, tel que modifié par le décret n° 2024-690 du 5 juillet 2024, qui prévoient trois cas supplémentaires de déblocage anticipé des sommes investies sur le PEI, à savoir la réalisation de travaux de rénovation énergétique de la résidence principale, l’activité de proche aidant et l’achat d’un véhicule propre. Le 1er alinéa de l’article 22 est étendu sous réserve du respect des dispositions prévues à l’article L. 224-1 du code monétaire et financier, relatives au paiement des sommes inscrites aux comptes des participants à un PERCOL-I ;
  • – L’avenant n° 1 du 13 juin 2024 à l’accord du 16 novembre 2023 relatif à l’épargne salariale, conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée. Le 1er alinéa de l’article 8 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article L. 2261-7 du code du travail aux termes desquelles l’engagement de la révision d’un accord collectif est réservé aux signataires ou adhérents de la convention ou de l’accord pendant une période correspondant à un cycle électoral mais qu’il est ensuite ouvert à l’ensemble des organisations représentatives dans le champ d’application de la convention ou de l’accord.

Conclus dans le cadre de la convention collective nationale du négoce de l’ameublement (IDCC 1880).

Les dispositions de l’accord et de l’avenant sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #1 : le régime santé de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la DGAFP évoque le cas "Alan" dans la fonction publique

You May Also Like

AT/MP et inaptitude : les textes à ne pas louper

Le Journal officiel du 10 mai 2026 est riche en textes relatifs à l'indemnisation de l'incapacité permanente des salariés victimes d'accident du travail ou de maladie professionnelle (AT/MP). Il contient également un texte sur l'avis d'inaptitude et les documents associés. S'agissant de l'incapacité permanente liée à un AT/MP, les 4 textes à retenir sont : - le décret...

IPECA publie de bons résultats pour 2025

Le rapport SFCR 2025 d'IPECA Prévoyance officialise la bonne santé de l'institution de prévoyance. On note en premier lieu que le chiffre d'affaires d'IPECA a augmenté sur un an pour atteindre 332 M€ (c'était 312,6 M€ en 2024). Les Frais de santé (cotisations directes) représentent plus de 216 M€ récoltés en 2025 (c'était 198 M€ en 2024). Par rapport à 2024 le résultat net s'améliore lui aussi pour dépasser...

La MGC publie des résultats contrastés pour 2025

La mutuelle MGC vient de publier son rapport SFCR 2025 (reproduit en fin d'article) dans lequel elle affiche des résultats forcément affectés par la mise en place de la nouvelle couverture des agents SNCF au 1er mai 2025. Premier effet notable : les cotisations récoltées augmentent de 5,75% entre 2024 et 2025 pour atteindre 190 M€ de cotisations nettes de taxes. En revanche le résultat net de la MGC dégringole de près...