Arrêté d’extension d’un accord et d’un avenant dans la CCN du négoce de l’ameublement

La ministre du travai et de l’emploi, a étendu par arrêté du 8 novembre 2024 publié le 27 novembre 2024, les dispositions de :

  • – L’accord du 16 novembre 2023 relatif à l’épargne salariale, conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée. L’article 13 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article R. 3324-22 code du travail, tel que modifié par le décret n° 2024-690 du 5 juillet 2024, qui prévoient trois cas supplémentaires de déblocage anticipé des sommes investies sur le PEI, à savoir la réalisation de travaux de rénovation énergétique de la résidence principale, l’activité de proche aidant et l’achat d’un véhicule propre. Le 1er alinéa de l’article 22 est étendu sous réserve du respect des dispositions prévues à l’article L. 224-1 du code monétaire et financier, relatives au paiement des sommes inscrites aux comptes des participants à un PERCOL-I ;
  • – L’avenant n° 1 du 13 juin 2024 à l’accord du 16 novembre 2023 relatif à l’épargne salariale, conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée. Le 1er alinéa de l’article 8 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l’article L. 2261-7 du code du travail aux termes desquelles l’engagement de la révision d’un accord collectif est réservé aux signataires ou adhérents de la convention ou de l’accord pendant une période correspondant à un cycle électoral mais qu’il est ensuite ouvert à l’ensemble des organisations représentatives dans le champ d’application de la convention ou de l’accord.

Conclus dans le cadre de la convention collective nationale du négoce de l’ameublement (IDCC 1880).

Les dispositions de l’accord et de l’avenant sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #2 : Le point sur les catégories objectives dans les CCN

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

You May Also Like

Seyna poursuit sa forte croissance

La plateforme française d'assurance et de technologie pour les courtiers, Seyna, publie des résultats annuels 2025 très positifs. Après une année 2024 déjà bonne, l'année 2025 poursuit dans la même trajectoire et dépasse les objectifs que l'entreprise s'est fixée dans son plan "Horizon 2027". Ainsi le niveau des...

Relyens poursuit sa croissance mais son résultat et sa solvabilité reculent

Le groupe Relyens communique sur les résultats de son exercice 2025 en insistant sur la progression de son chiffre d'affaires (CA) et des primes récoltées. Il faut dire que son CA dépasse désormais les 700 M€. Après une année 2024 à 674 M€, l'année 2025 permet à Relyens d'atteindre 723 M€. Cette belle progression s'accompagne d'une hausse des primes collectées qui atteignent dans le même temps 1 242 M€ (c'était 1 160 M€ en 2024). ...

Unéo obtient un nouvel agrément

L'ACPR vient de délivrer un nouvel agrément à la mutuelle Unéo. La décision parue au Journal officiel remonte au 10 avril 2026. Elle permet à Unéo de pratiquer les opérations relevant de la branche 21-Natalité et nuptialité. Rappelons qu'au-delà de cette activité, la mutuelle est déjà agréée pour pratiquer les opérations relevant des branches 1-Accidents, 2-Maladie et 20-Vie-décès. ...

Avis d’extension d’accords régionaux (Occitanie) chez les OETAM du bâtiment 

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 15 avril 2026, les dispositions de 3 accords régionaux (Occitanie) du 13 février 2026 relatifs aux salaires et aux indemnités de petits déplacements IPD, conclus dans le cadre des conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire entreprises occupant...